Verkort jaarverslag 2023
Verkort jaarverslag Oak Pensioen
Een nieuwe naam
Vanaf 1 juli 2023 heten we Oak Pensioen. En op 1 september 2023 startte ons eigen bestuursbureau.
Inleiding
Oak Pensioen zorgt ervoor dat deelnemers tijdens hun pensioen een inkomen hebben. Ons doel? Een zo goed mogelijk pensioen dat zo weinig mogelijk verrassingen kent.
In ons volledige jaarverslag van 2023 lees je hoe we dat doen. Voor dat verslag moet je echt even de tijd nemen. Daarom zetten we de belangrijkste feiten, cijfers en gebeurtenissen voor je op een rij in dit verkort jaarverslag.
Nieuwsgierig naar ons volledige jaarverslag?
Algemene gegevens
Werkgevers
2023: 2.710
2022: 2.745
Deelnemers
2023: 27.721
2022: 27.675
Gewezen deelnemers
2023: 55.180
2022: 65.101
Gepensioneerden
2023: 36.145
2022: 35.530
Gemaakte kosten in 2023
Kosten pensioenbeheer per deelnemer
2023: € 143
2022: € 140
Kosten vermogensbeheer*
2023: 0,51%
2022: 0,26%
* als percentage van het belegd vermogen
Kosten voor vermogensbeheer
De kosten voor vermogensbeheer waren in 2023 hoger dan in 2022. Dit komt doordat de transactiekosten zijn gestegen. En de beheerkosten ook.
Ontwikkelingen
Onze financiële situatie in 2023
De financiële situatie was in 2023 stabiel. Onze beleidsdekkingsgraad steeg een beetje: van 121,0% naar 121,3% eind 2023. We konden de pensioenen niet verhogen. De premie bleef in 2023 voor de sectoren meubel, tentoonstellingsbouw en orgelbouw 26,3%. Voor de sector houthandel bleef de premie 26,6%.
We konden de pensioenen niet verhogen
We hebben de pensioenen niet verhoogd per 1 januari 2024. We hebben afgesproken dat we de pensioenen verhogen als onze financiële situatie goed is. En als de prijzen stijgen. Voor de financiële situatie kijken we naar de dekkingsgraad. Die was goed in 2023. We hebben afgesproken dat we voor de prijzen kijken naar de periode september 2022-september 2023. Toen stegen de prijzen niet. Ze daalden juist met 1,4%. Dus konden we de pensioenen niet verhogen.
De nieuwe regels voor pensioen
De overgang naar de nieuwe regels voor pensioen gaven we veel aandacht in 2023. We wilden overgaan op 1 januari 2025, maar we hebben besloten om de overgang een jaar uit te stellen. Het is een ingewikkelde verandering. Het is dus belangrijk dat we dat goed en zorgvuldig doen. Zodat je pensioen goed geregeld blijft. Tot 1 januari 2026 verandert er voor jou nog niets.
Een nieuwe naam en een eigen bestuursbureau
Vanaf 1 juli 2023 heten we Oak Pensioen. Met deze nieuwe naam hopen we dat iedereen zich thuis voelt bij ons pensioenfonds. In september 2023 startte ons eigen bestuursbureau met zes medewerkers onder leiding van directeur Jobine Kersseboom. Met het bestuursbureau bouwen we verder aan een sterk pensioenfonds dat klaar is voor de toekomst.
Oak Pensioen op LinkedIn
Vanaf 1 januari 2023 hebben we een eigen LinkedIn-pagina voor Oak Pensioen. De pagina richt zich vooral op werkgevers. We plaatsen minimaal elke week een post, behalve in de zomerperiode. De reacties en resultaten zijn positief. Vooral de wat meer persoonlijke posts worden gewaardeerd.
Beleggingen
Ieder jaar betalen jij en je werkgever premie voor je pensioen. Dit geld beleggen we voor jullie op een maatschappelijk verantwoorde manier. We houden zo goed mogelijk rekening met de risico’s. En we schatten in hoeveel geld er nodig is om de pensioenen te betalen. Nu en later.
De rente steeg flink in 2023. Voor ons als pensioenfonds was dat goed nieuws. Als de rente hoger is, hoeven we minder geld te reserveren voor de pensioenen. Ons beleggingsresultaat was in 2023 positief: 9,5%.
