Voorwoord
Voorwoord
In dit jaarverslag kijken we terug op een jaar vol veranderingen voor Stichting Oak Pensioenfonds. 2024 stond voor ons vooral in het teken van de voorbereidingen voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel.
Maatschappelijke ontwikkelingen
In 2024 hebben diverse geopolitieke en economische ontwikkelingen plaatsgevonden. De voortdurende oorlog in Oekraïne en de spanningen in het Midden-Oosten bleven de markten beïnvloeden.
De klimaatverandering en duurzaamheidsvraagstukken waren ook in 2024 een groot aandachtspunt. De Nederlandse arbeidsmarkt bleef ook in beweging, met een toename van flexibele arbeidsvormen en een aankondiging van strengere regels voor zzp’ers. Verder stond 2024 voor de pensioensector in het teken van de Wet toekomst pensioenen (Wtp).
Bestuurlijke ontwikkelingen
Het afgelopen jaar hebben we als bestuur een aantal bestuurswisselingen gehad waarbij twee nieuwe niet-uitvoerende bestuurders zijn toegetreden tot het bestuur. Verder is de focus gelegd op de implementatie van het nieuwe pensioenstelsel met als nieuwe transitiedatum 1 januari 2026. Daarnaast gaan de reguliere werkzaamheden gewoon door want ook dat is belangrijk.
Om het invaren op deze datum te kunnen realiseren is veel overleg en afstemming geweest met de toezichthouders De Nederlandsche Bank (DNB) en de Autoriteit Financiële Markten (AFM). Dit alles heeft veel aandacht van ons gevraagd, naast de reguliere bestuurstaken.
Wij zijn de sociale partners en het verantwoordingsorgaan erkentelijk voor de constructieve samenwerking in het afgelopen jaar.
In 2024 heeft het eigen bestuursbureau zich verder ontwikkeld als een centraal punt van de organisatie. Onder leiding van de directeur is daarbij een verdere professionaliseringslag gemaakt, zodat er een hecht team is gecreëerd op het bestuursbureau dat het bestuur ondersteunt in hun verantwoordelijkheid.
Financiële situatie
In 2024 was sprake van een licht verbeterde financiële situatie. De dekkingsgraad steeg van 121,4% naar 123,0%. Bij de besluitvorming over de toeslagverlening hebben we het bestaande beleid gevolgd, waaronder de van toepassing zijnde inflatiecijfers en wettelijke regels/kaders. Daardoor was er per 1 januari 2025 een kleine verhoging (1,47%) van de pensioenen mogelijk.
Vooruitblik 2025
Wij richten ons in 2025 op de verdere implementatie van de nieuwe pensioenregeling en de indiening van de benodigde stukken bij de Nederlandsche Bank. Andere belangrijke aandachtspunten zijn de groeistrategie van het pensioenfonds, de risicobeheersing en de selectie en implementatie van de nieuwe custodian.
Vaststelling jaarverslag en dankwoord
Het bestuur heeft op 18 juni 2025 het jaarverslag 2024 en de daarbij behorende staten voor DNB vastgesteld. Wij willen iedereen bedanken die in het verslagjaar heeft bijgedragen aan het goed functioneren van Oak Pensioenfonds.
Amsterdam, 18 juni 2025
P.A. de Bruijn - Nooteboom, voorzitter
P.W. de Geus, uitvoerend bestuurder
P. Priester, uitvoerend bestuurder
D.A. Roodenrijs, loco voorzitter / niet-uitvoerend bestuurder
L.C.M. Leisink, niet-uitvoerend bestuurder
M. Pet, niet-uitvoerend bestuurder
M. de Jong, niet-uitvoerend bestuurder
H.A. Kempen, niet-uitvoerend bestuurder
C. Notenboom, niet-uitvoerend bestuurder
